โครงการนวัตกรรม

Fanpage Facebook



Proud Of Our Team

ป้ายโฆษณา
Time Attendance System
time 

 

      Time Attendance System เป็นโปรแกรมที่ใช้สำหรับเก็บค่าการ Scan ลายนิ้วมือเพื่อเก็บรายละเอียดของบุคคลากรในองค์กรหรือบริษัท ทั้งยังสามารถใช้ควบคู่กับเครื่องรูดบัตร โดยบันทึกเวลาเข้า-ออก เพื่อนำไปคำนวณเวลาทำงาน เช่น ขาด ลา มาสาย หรือทำงานล่วงเวลา เป็นต้น ซึ่งโปรแกรมนี้สามารถใช้คู่กับโปรแกรม Payroll (โปรแกรมคำนวณเงินเดือน) โดยมีรายละเอียดเพิ่มเติม ดังนี้

 

จุดเด่นของโปรแกรม  
  • รองรับการคำนวณเวลาการทำงาน เช่น การมาสาย ลา หรือการขาดงาน เป็นต้น
  • สามารถใช้ควบคู่ไปกับเครื่องรูดบัตรหรือเครื่องสแกนลายนิ้วมือได้
  • ออกรายงานต่างๆ เช่น Time Sheet, Report, OT, Allowance เป็นต้น
  • สามารถทำการกำหนดเงื่อนไขต่างๆ ได้ตามต้องการ
  • ทำการคิดคำนวณค่าล่วงเวลาพร้อมออกรายงานได้
  • สามารถทำการ Import Data ได้
  • มีระบบประมวลผลเวลาทำงานโดยอัตโนมัติ
  • ระบบช่วยให้การพัฒนาและบริหารจัดการเกี่ยวกับบุคคลากรให้เป็นเรื่องง่าย
  • มีตัวช่วยกรองและแก้ไขข้อผิดพลาดจากการบันทึกเวลาที่ใช้ง่ายและรวดเร็ว
  • สามารถกำหนดเงื่อนไขการให้ OT และการหักเงินมาสายได้อย่างละเอียด
  • มีเงื่อนไขพิเศษสำหรับการออกงานดึก
  • รองรับการทำงานข้ามเที่ยงคืน
  • ทำงานคู่กับระบบ Payroll เป็นอย่างดี

timecard New!

  • ตัวระบบถูกออกแบบให้ใช้งานกับอุปกรณ์มือถือ (Tablet Android) ซึ่งมีราคาถูกแต่ใช้งานได้เป็นอย่างดี
  • ทำงานผ่านระบบเครือข่ายไร้สาย บันทึกข้อมูลตรงไปยังฐานข้อมูลกลาง แบบทันที
  • สามารถตรวจสอบจำนวนพนักงาน เวลาเข้า-ออกงานในแต่ละแผนกย่อยได้อย่างละเอียด
  • รองรับการโยกย้ายงานระหว่างแผนกได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • สำหรับผู้บริหาร สามารถนำข้อมูลมาวิเคราะห์และประมวลความสามารถของพนักงานและบริหารจ่ายงานได้เหมาะสมตรงกับความสามารถของพนักงาน ทำให้เกิดประสิทธิภาพการผลิตได้อย่างสูงสุด
  • ดูรายงานได้ ไม่ว่าจะเป็นช่วงเวลา เป็นแผนก หรือ รายพนักงาน
  • สามารถใช้ข้อมูลพนักงาน ในการเข้าทำงานเพื่อสะท้อนต้นทุนรายแผนก รวมถึงพนักงานที่มีการโยกย้ายทำงานข้ามแผนกไปมา
  • นอกจากนี้ ผู้บริหารสามารถนำข้อมูลไปวิเคราะห์บริหารจัดการในเรื่องต้นทุนค่าแรงทางตรง และวางแผนสายการผลิตได้อย่างเหมาะสม

daily_update

  • ทำการจัดเรียงข้อมูล Process เวลาการทำงานโดยสามารถกำหนดได้ว่าเรียงจากวันที่ รหัสพนักงาน หรือแผนกได้
  • ทำการค้นหาข้อมูลต่างๆ ได้โดยอัตโนมัติ
  • แก้ไขเวลาการทำงานได้
  • คำนวณค่าล่วงเวลาและ Allowance ได้โดยอัตโนมัติ
  • คำนวณการมาสาย - ออกก่อนเพื่อนำไปใช้ในการหักเงินได้
  • คำนวณการขาดงานได้โดยอัตโนมัติ
  • ทำสรุป Allowance ได้ โดยเลือกได้ว่าจ่ายรายบุคคลหรือตามแผนก
  • ทำการบันทึกการลางานได้
  • ทำการ Import Data จากข้อมูลการรูดบัตรของพนักงานได้
  • ประมวลผลเวลาทำงานของพนักงานโดยมีการจัดเรียงและตรวจจับ Error ที่เกิดขึ้น เช่น ตรวจจับบุคคลที่รูดบัตรเป็นจำนวนคี่ ตรวจจับบุคคลที่รูดบัตรห่างกันไม่เกิน 10 นาที เป็นต้น
  • แก้ไขเวลาทำงานให้พนักงานจะกำหนดให้พนักงานทำงานจากใดถึงเวลาใดได้
  • คำนวณ OT ให้แก่พนักงาน โดยกำหนดช่วงเวลาที่ต้องการคำนวณซึ่งส่วนนี้ยังสามารถเลือกได้ด้วยว่าจะลบข้อมูลการคำนวณ OT นี้หรือไม่หรือจะเลือกบันทึกเก็บไว้
  • คำนวณการขาดงานของพนักงานได้
  • ทำการเก็บบันทึกการลาของพนักงานว่าลาแบบไหนหักเงิน แบบไหนไม่หักเงิน

 

TA_report

  • รายงานบัญชีการลงเวลาทำงานได้
  • รายงานสรุปยอดประจำเดือนได้ โดยแสดงตัวเลขเป็นจำนวนเงิน
  • รายงาน OT หรือ ค่าล่วงเวลาได้
  • รายงาน Allowance Report ได้
  • รายงานสรุปยอด หรือ Summary Report ได้ ประกอบด้วย OT, Allowance, Absent and Late
  • รายงานสรุปประจำเดือนได้
  • รายงานสรุปประจำปีได้
  • รายงานบัญชีลงเวลาปฏิบัติงานของพนักงานได้
  • แสดงเวลาทำงานหรือข้อมูลมาสายของพนักงานได้
  • รายงานข้อมูลเวลาเข้าออกของพนักงานได้
  • รายงานข้อมูลการทำงานของพนักงานแต่ละบุคคลได้
  • รายงานสรุปลา-ขาดโดยคิดคำนวณเงินที่จะหักพนักงานออกมาให้ได้
  • รายงานตารางการทำงานของพนักงานทั้งหมดได้
  • กำหนดเวลาทำงาน และเวลาพักเที่ยงได้ .
  • กำหนดวันหยุดประจำปีได้
  • กำหนดจำนวนวันของแต่ละประเภทในการลาได้ เช่น ลากิจ ไม่เกินสามวัน เป็นต้น
  • กำหนดเงื่อนไขค่าล่วงเวลาได้ว่าจำนวนกี่ชั่วโมง และกี่อัตรา เป็นต้น
  • กำหนดเงื่อนไขการหักมาสายได้
  • กำหนดเงื่อนไขพิเศษการหักเงินมาสายได้
  • กำหนดเงื่อนไขการจ่าย Allowance ได้โดยอัตโนมัติ
  • กำหนดรูปแบบการคำนวณได้เองว่าจะคำนวณข้อมูลพนักงานออกมาในรูปแบบใด มีการคำนวณ OT แบบที่ต้อง configuration เองหรือคิดเป็นเท่าของเงินเดือน มีการคำนวณการสายจากเวลาที่สายหรือ configuration เองใหม่
  • กำหนดกลุ่มพนักงานเพื่อทำงานในช่วงเวลาที่กำหนดได้
  • กำหนดเวลาทำงานของพนักงานได้ว่ามีเวลาใดที่เป็นเวลาทำงานบ้าง
  • กำหนดเวลาทำงานพื้นฐานของพนักงานแต่ละคนว่าคนไหนทำงานตอนไหนบ้าง
  • เลือกวันที่พนักงานคนนั้นทำงานได้ว่ามีวันไหนบ้าง
  • กำหนด Barcode ว่าเป็นรหัสเดียวกับรหัสพนักงานหรือไม่
  • กำหนดได้ว่าให้พนักงานคนไหนคำนวณ OT บ้าง
  • กำหนดได้ว่าให้พนักงานคนไหนคำนวณมาสายได้บ้าง
  • กำหนดวันหยุดประจำปีให้กับพนักงานภายในองค์กรได้
  • กำหนดประเภทการลาว่ามีอะไรบ้าง
  • กำหนดสิทธิการลาของพนักงานในแต่ละคนว่าสามารถลาประเภทไหนได้กี่วัน
  • กำหนดเวลาหน่วงของการคิด OT เช่น เลิกงาน 17.00 น. ให้เริ่มคิด OT ตั้งแต่เวลา 17.30 น.คิดการหน่วง 30 นาที เป็นต้น ซึ่งสามารถกำหนดการหน่วงของพนักงานแต่ละคนไม่เหมือนกันได้ และการหน่วงแต่ละการหน่วงมีเงื่อนไขอย่างไร
  • กำหนด OT  ที่คิดเป็นเงินได้ว่าทำ OT ไปกี่ชั่วโมงเป็นจำนวนเงินเท่าไหร่
  • กำหนดเงื่อนไขการหักมาสายได้โดยกำหนดว่าเริ่มคิดสายตั้งแต่กี่นาที
  • กำหนดเงื่อนไขการสายได้ เช่น สายสิบนาทีแรกคิดเป็นเงิน 10 บาท อีกสิบนาทีมาคิดอีก 20 บาท
  • กำหนดให้ Link กับ Code โปรแกรม Payroll ได้

 

configuration

  • กำหนดเวลาทำงาน และเวลาพักเที่ยงได้
  • กำหนดวันหยุดประจำปีได้ เช่น วันปีใหม่ เป็นต้น
  • กำหนดจำนวนวันของแต่ละประเภทในการลาได้ เช่น ลากิจ ไม่เกินสามวัน เป็นต้น
  • กำหนดเงื่อนไขค่าล่วงเวลาได้ ว่าจำนวนกี่ชั่วโมง และกี่อัตรา เป็นต้น
  • กำหนดเงื่อนไขการหักมาสายได้
  • กำหนดเงื่อนไขพิเศษการหักเงินมาสายได้
  • กำหนดเงื่อนไขการจ่าย Allowance ได้โดยอัตโนมัติ
  • กำหนดรูปแบบการคำนวนได้เองว่า  จะคำนวนข้อมูลพนักงานออกมาเป็นรูปแบบไหน  มีการคำนวน OT  แบบ Cofig  เอง หรือ  คิดเป็นเท่าของเงินเดือน   มีการคำนวนสายจากเวลาที่ สาย  หรือ Config เองใหม่
  • กำหนดกลุ่มพนักงานเพื่อทำงานในช่วงเวลาที่กำหนดได้
  • กำหนดเวลาทำงานของพนักงานได้ว่า  มีเวลาไหนที่เป็นเวลาทำงานบ้าง
  • กำหนดเวลาทำงานพื้นฐานของพนักงานแต่ละคนว่า คนไหนทำงานตอนไหนบ้าง
  • เลือกวันที่พนักงานคนนั้นทำงานได้  ว่ามีวันไหนบ้าง
  • กำหนด Barcode  ว่าเป็นรหัสเดียวกับรหัสพนักงานหรือไม่
  • กำหนดได้ว่าให้พนักงานคนไหนคำนวน OT บ้าง
  • กำหนดได้ว่าให้พนักงานคนไหนคำนวนมาสายได้บ้าง
  • กำหนดวันหยุดประจำปีให้กับพนักงานภายในองค์กรได้
  • กำหนดประเภทการลาว่ามีอะไรบ้าง
  • กำหนดสิทธิการลาของพนักงานในแต่ละคนว่าสามารถลาประเภทไหนได้กี่วัน
  • กำหนดเวลาหน่วงของการคิดOT  เช่น  เลิกงาน 17.00 น. เริ่มคิดOT ตอนเวลา 17.30น.  คิดการ หน่วง 30  นาที เป็นต้น ซึ่งสามารถกำหนดการหน่วงของพนักงานแต่ละคนไม่เหมือนกันได้  และการหน่วงแต่ละการหน่วงมีเงื่อนไขอย่างไร
  • กำหนด OT  ที่คิดเป็นเงินได้   ว่าทำ OT ไปกี่ชั่วโมงเป็นเงินเท่าไหร่
  • กำหนดเงื่อนไขการหักมาสายได้ โดยกำหนดว่าเริ่มคิดสายตั้งแต่กี่นาที
  • กำหนดเงื่อนไขการสายได้  เช่น สาย สิบนาทีแรก คิดเป็นเงินสิบาท   อีกสิบนาทีมาคิดอีก  20  บาท
  • กำหนดให้ สามารถ Link  กับ  Code โปรแกรม Payroll ได้
แก้ไขล่าสุด ใน วันพฤหัสบดีที่ 12 กันยายน 2013 เวลา 13:48 น.